谢孝荣

2012年10月21日厦门

各位专家学者、各位来宾：大家好!

今天，2012年福建社会科学界学术年会“迈向双赢·构建和谐劳动关系”分论坛在美丽的厦门召开，我谨代表主办单位-福建省社会科学界联合会向光临论坛的各位专家学者和各位嘉宾表示热烈的欢迎。

“迈向双赢·构建和谐劳动关系”是一个很好的选题。构建和谐的的劳动关系既是社会管理改革的重要目标，也是企业不可推缷的责任。因为，和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础，劳动关系不稳定、不协调，就谈不上整个社会的和谐。2011年的两会上，温家宝总理在政府工作报告中就明确提出：应加强劳动保障监察执法，完善劳动争议处理机制，依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系。近些年来，随着劳动合同法的实施，特别是新生代劳动力开始成为劳动关系的主要角色，劳动关系出现了新特点和新趋势。如何因应劳动关系新变化新要求，共同构建“规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定”的新型劳动关系，是我们无法回避的时代课题。

加强劳动关系运行情况的调查研究，建构劳动关系和谐度评价体系和劳动关系风险预警机制，定期发布劳动关系和谐指数，准确把握我省劳动关系的新特点和新趋势，对于更好地了解劳动者的工作、生活状态和满意程度，不断完善我们的各项管理工作，以促进职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的共进局面形成，具有深刻的理论和实践意义。

近年来，厦门市认真贯彻各级党和政府决策部署，通过以促进就业保稳定，建立全民社保促和谐，完善劳动纠纷调解排隐患，建立紧急干预机制防激化，加强三方协商机制促民主，充分发挥工会在新型劳动关系构建中的积极作用，切实维护职工合法权益，取得了很大成绩，保持了厦门市劳动关系的总体和谐稳定，这是厦门市相关部门长期以来辛勤劳动和创新管理模式是分不开。          

学术年会是我省社科界多学科、高层次、广范围、大规模的学术思想交流平台，2012年福建省社会科学界学术年会主要围绕“学术文化创新和福建跨越发展”主题，旨在运用学科原理和方法，从不同角度深入探讨我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设面临的机遇与挑战，通过专题调查和学术交流，为深入贯彻落实科学发展观，建设更加优美更加和谐更加幸福的福建提供强有力的理论支撑，为迎接党的十八大的胜利召开和学习宣传党的十八大精神营造良好舆论氛围。

今年学术年会全省共有151个机构参与申办分论坛，经过专家评审和省社科联党组批准，有30个专题方案入选。“迈向双赢·构建和谐劳动关系”专题方案入选来之不易。希望与会的专家学者和业界的代表，能够弘扬理论联系实际的学风，从学术层面深入探讨新形势下构建和谐劳动关系的相关问题，梳理总结厦门市在构建和谐稳定劳动关系方面的成功经验，并为实际工作部门提供有价值的意见和建议。

祝论坛圆满成功！

祝各位专家学者和嘉宾事业兴旺、合家幸福！

谢谢大家！